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阑尾,只需胆子大哪天都是假?这人请病假“拼假”被解雇 法官提示来了,懒

  本年“五一四天假,拼假去游览”、“只需胆子大哪天都是假”的文章在朋友圈热传,一些网友还计划请病假来拼个长假外出旅行。对此,北京海淀法院劳作争议庭法官提示,请病假去旅行实不可行,当心因而丢掉作业。上一年,就有一位女职工因请病假去度假在朋友圈晒照,被公司发现而遭解雇,申述要求该公司付出违法免除劳作联系赔偿金,终被判驳。

  这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研制测验,两边签有3年期劳作合同。上一年“五一”前她经过电子邮件向公司提交确诊证明、病历手册、医疗费单据,称头疼难忍就诊,医师以为其颈椎问题严峻,需全休两周卧床静养,待进一步查看后确认是否需入院医治。

  公司批假后两周,白小姐未到岗作业。但是“五一”后,科技公司向她邮递送达了“免除劳作合同告诉”,以她供给虚伪信息歹意诈骗公司、病假期间出国游为由,将她解雇了。之后,白小姐先后提起了劳作争议裁定和诉讼,要求该公司付出违法免除劳作联系赔偿金。

  在诉讼中,白小姐出示了确诊证明、病历手册、医疗费单据,称医院确诊其的确患病、医嘱病休。但该公司表明,出于对职工的信赖和保护,公司在研制测验要点时期批假,向她付出了病假薪酬,但她并未卧床歇息,而是去塞班岛度假。公司提交了白小姐朋友圈截图,显现她“病休”期间在外度假,在当地跳伞、潜水等,以为“需求卧床调理”的病况不可能接受长途飞行和潜水等。白小姐则称休病假期间,自己有权外出调理,放松身心。

  终究,法院支撑了该公司的建议,以为劳作者严峻违背用人单位的劳作纪律和规章制度,有悖相互尊重和信赖,导致劳作合同失掉持续实行的根底。用人单位虽无权对劳作者的度假地址作出限制,但劳作者度假期间的行为应与请假事由相符。白小姐回绝供给实在信息,违背诚信准则和企业规章制度,对用人单位的作业次序和经营管理形成恶劣影响,因而该公司免除两边劳作联系并无不当。

  海淀法院劳作争议庭的蔡笑法官以为,白小姐在“五一”前请病假拼假去旅行,不只违背用人单位规章制度,还违背了诚实信用的最基本准则。因而,用人单位有权与其免除劳作联系,且无需付出免除补偿金或违法免除赔偿金,这可谓“拼假一时爽,赋闲两行泪”。

(文章来历:北京日报)

(责任编辑:DF376)